近日，京學集團2023年終大會在北京順義京學愛爾福托育綜合服務中心順利舉辦。

本次大會以“龍行龘龘，智贏未來”為主題，圍繞“園所品牌曝光、優(yōu)秀團隊建設、和諧園所關系構建、核心競爭力提升、精細化運營管理”等主題開展，共同探討2024年托幼行業(yè)前景，合力規(guī)劃園所未來發(fā)展。為期兩天的大會在熱烈的氛圍中落下帷幕，各位與會嘉賓觀點交鋒，在成功實踐經驗和務實理論知識的交融中碰撞出新智慧，為園所賦能，共促成長。

京學集團旗下京學附屬實驗幼兒園、愛爾福嬰幼托育中心投資人及園所管理層等共同參加了本次大會。

京學集團創(chuàng)始人兼CEO李敬女士以《穿越之力從哪里來》為主題發(fā)表了演講，號召園所深挖、用好京學核心優(yōu)勢，在2024年持續(xù)深化師幼和員工、家園和社園等多元化園所關系，營造更加和諧、富有活力的環(huán)境。同時，李總還強調要深入實施精細化管理，凝聚團隊力量，共同在波瀾壯闊的市場中實現(xiàn)園所跨越式發(fā)展，收獲策略與智慧的雙贏。李敬女士精煉又有深度的發(fā)言贏得了在座嘉賓的熱烈掌聲，也進一步堅定了他們對行業(yè)、園所未來發(fā)展的信心。

京學集團副總裁李剛先生精準地結合國家政策重點，深入解讀了京學集團的新戰(zhàn)略，詳細介紹了集團新研發(fā)的智慧硬件產品，為園所指明在政府宏觀政策引領下的發(fā)展方向。李剛先生的精彩發(fā)言，旨在激勵各園所緊跟集團總部的步伐，共同尋找托幼發(fā)展的新增長點，從而實現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。

隨后，京學集團副總裁李玉榮女士以《如何落地京學課程體系，讓優(yōu)質教育得到社會認可》為主題進行了分享，她從園所教育理念、教育目標、一日生活流程、嬰幼兒能力發(fā)展評估、家長服務等多個角度，全面解析了如何打造卓越的園所口碑，贏得家長和社會的廣泛認可?，F(xiàn)場嘉賓紛紛表示受益匪淺。

京學集團總部張娟園長圍繞園所精細化運營，進行了主題為《打造以結果為導向的精細化運營體系》的分享。張園長詳細闡述了干好園所的四個核心要素，并指導園所高度重視運營、服務、團隊、招生中的每一個細節(jié)，樹立以家長為中心、以經營結果為導向的思維，以實現(xiàn)園所的高效發(fā)展。
本次大會精心策劃了兩場圓桌論壇，聚焦園所和諧關系的構建，誠邀集團專家和優(yōu)秀園所代表共同參與，分享他們的經驗與見解。

首場圓桌論壇的主題為《支持園所發(fā)展的發(fā)動機——師幼關系和員工關系的目標與境界》，由集團副總裁李玉榮老師擔任主持人，與嘉賓京學煙臺龍湖園陳園長、愛爾福順義中心許園長、京學聊城鼓樓街道園鄭園長、愛爾福來賓中心張園長共同展開討論，他們結合自身在實際管理中的豐富經驗，深入剖析了構建良好師幼關系和員工關系的策略，為各位嘉賓提供了深刻的啟示。

第二場圓桌論壇的主題為《促進園所成長的牽引力——家園關系和社園關系的建設與維護》，由集團事業(yè)發(fā)展部胡老師擔任主持人，與嘉賓京學廣東湛江園許園長、愛爾福揚州中心張園長、愛爾福上東中心劉主任、愛爾福廊坊文安中心孟園長，一起分享了她們在建設和維護家園關系、社園關系方面的寶貴經驗，探討了建立和諧園所關系的技巧，以期實現(xiàn)家園關系、社園關系的順暢溝通與深度合作。

主題分享和專家點評環(huán)節(jié)的議題圍繞園所品牌曝光、團隊建設、核心競爭力提升、精細化運營四大領域逐一展開。多位優(yōu)秀園所代表紛紛分享了他們的實踐經驗，集團專家對相關議題進行了深入剖析，并提供了系統(tǒng)的理論指導。

自媒體平臺是實現(xiàn)高效曝光和品牌宣傳的重要渠道，經營好“線上園”是每個園所不可忽視的重要工作。京學湛江園許老師做《說說我的“線上園”》的分享，詳細解讀了如何通過愛幼兒園網、微信公眾號、視頻平臺、小紅書、社群等多渠道布局，打造立體化品牌形象。隨后，集團市場部閻老師分享了自媒體運營方法論，從園所自媒體平臺的基礎搭建到內容運營再到多元傳播，為園所提供了完整的指導策略，助力園所打造自媒體宣傳矩陣，實現(xiàn)品牌高效曝光與招生獲客。

團隊是園所高質量發(fā)展的核心力量，是托幼事業(yè)長遠發(fā)展的關鍵。圍繞優(yōu)秀團隊建設的話題，京學高密榮科園薛園長做了《傳承京學文化，鑄就優(yōu)秀團隊》的主題分享，介紹了她在團隊建設方面的成功經驗。接著，集團人力資源總監(jiān)龐老師解讀了園所團隊打造方法論，行之有效的經驗分享，專業(yè)細致的理論講解，進一步深化了各位嘉賓對團隊建設的理解。

核心競爭力是園所得以長期發(fā)展的基石，它代表園所的品質，意味著園所在家長中的良好口碑。對此，京學青島西田園的王園長分享了《在大大的花園里挖呀挖，挖掘京學的核心優(yōu)勢》，她將園所如何借勢京學品牌，落實教育體系、智慧化平臺、特色活動以及管理培訓資源的做法進行了一一闡述。之后，集團事業(yè)發(fā)展部付園長進行了點評，并分享了《運用好京學優(yōu)勢的方式論》，有的放矢地為園所提供策略指導。

建立閉環(huán)思維，落實精細化運營，是園所的成功秘訣之一。京學溫州甌江口園的單園長分享了她的運營心得《用維度思維閉環(huán)管理經營好一日和一年》，解讀了園所在團隊管理、教育體系、發(fā)展評估方面的運營思路。集團總部張園長進行點評，并進行了主題分享《園所的人才發(fā)展與管理閉環(huán)》，以人才管理閉環(huán)為例，進行了深入淺出的介紹，為嘉賓提供了一個全新的視角。

本次年終大會，還特別設置了提問攤位，讓園所可以暢所欲言，提出他們當前面臨的“急難愁盼”問題。為了給園所提供更具針對性的建議，還安排了智趣互動環(huán)節(jié)，采取現(xiàn)場搶答的方式，為園所答疑解惑。激烈的搶答更是將現(xiàn)場氛圍推向高潮，各位嘉賓齊聚智慧，為園所提出的問題各抒己見，共同探討解決方案。集團副總裁李玉榮女士和集團張園長對每一個回答都進行了精要的點評和補充，為園所解決問題提供了新思路?，F(xiàn)場嘉賓對該環(huán)節(jié)的設置給予了高度評價，并表示從中獲益匪淺。

在京學集團2023年度教育教學評比工作中，經過眾多專家、管理者的綜合評估與評選，評選出2023年京學幼兒園卓越園長、優(yōu)秀教學主任、優(yōu)秀招生主任、優(yōu)秀保健醫(yī)、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀后勤主任、優(yōu)秀教學、優(yōu)秀環(huán)境創(chuàng)設、智慧幼兒園、優(yōu)秀示范園各獎項，評選出2022年度愛爾福嬰幼托育中心優(yōu)秀托育園長、優(yōu)秀托育主任、優(yōu)秀托育師、優(yōu)秀保育師、中心優(yōu)秀教學、中心優(yōu)秀活動、智慧中心、優(yōu)秀示范中心各獎項。大會現(xiàn)場為獲獎的優(yōu)秀園所、優(yōu)秀個人頒發(fā)榮譽證書，以表彰他們的卓越成績和貢獻。希望這些榮譽和鼓勵能激發(fā)大家勇往直前，以新的努力去開拓新天地，再創(chuàng)佳績，共創(chuàng)輝煌未來。

值得一提的是，京學揚州佳源桂府園張園長為表達對京學集團在園所建設、運營和資源等方面給予的大力支持的感激之情，特意制作錦旗贈予總部。這一舉動充分體現(xiàn)了園所對總部工作的認可和與肯定。

這是一場聚能量、聚智慧的盛會，各位嘉賓進行了富有針對性的深度分享，為與會者提供了獨到的見解。在全面深入的探討，以及溫暖有熱度的互動交流中，會議精神定能深深扎根于每一位參與者的心中。

未來，京學集團將堅定不移地與全國各地京學幼兒園、愛爾福嬰幼托育中心攜手并進，共同開啟嶄新的征程。讓我們共同擘畫2024宏偉藍圖，借勢而行，贏在2024。